Cabinet avocat droit social nice Stephanie Jourquin

AVOCAT EN DROIT DU TRAVAIL À NICE

Le Cabinet d’avocats en droit du travail, a été créé en 2002, par Maître Stéphanie JOURQUIN, titulaire d’une maîtrise en droit privé, ainsi que d’un DESS de contentieux de droit public et privé de l’université Paris XIII.

Maître Stéphanie JOURQUIN a fait du droit du travail son activité dominante, après avoir prêté serment en 2002 et exercé au Barreau de Paris au sein du Cabinet WOOG & ASSOCIES, puis au Barreau de Versailles au sein du Cabinet LMC PARTENAIRES.

Le Cabinet a une activité de conseil mais aussi de contentieux (procédures) dans les différents domaines du droit du travail et du droit social. Le Cabinet intervient auprès des PME/PMI et de groupes de sociétés en assurant un rôle de conseil et d’assistance en droit social et une prévention des risques sociaux et pénaux encourus par l’entreprise et son dirigeant.

Le Cabinet intervient également en matière de défense des salariés dans le cadre des contentieux devant le Conseil de prud’hommes et de la Cour d’appel. Il assiste également les Comités d’entreprise, ou encore en matière de droit syndical et statut des salariés protégés.

Vous pouvez bénéficier des services d’un Cabinet d’avocats à taille humaine, qui privilégie la relation personnelle avec ses clients. La disponibilité et la réactivité du Cabinet sont le gage de son sérieux. Le Cabinet saura vous informer sur vos droits, vous assister dans la gestion amiable des conflits, vous défendre en cas de contentieux. Le Cabinet se tient à votre disposition pour vous apporter son savoir-faire et son expertise.

Le Cabinet intervient en partenariat avec le Cabinet ACA, société d’avocats au Barreau de Paris, situé 15 rue de Madrid 75008 PARIS.

Défense des employeurs

Vie de l’entreprise et contrats de travail

Défense des salariés

Conseil dans les affaires prud’homales

Défense des CSE

Avocat expert Comité Social et Economique

TEMOIGNAGES

Merci Maître ainsi qu’à votre équipe pour votre travail qui me rend mon Honneur et ma Fierté…perdues depuis cinq ans…

Bertrand D.

Je recommande vivement Maître Stéphanie Jourquin, pour son professionnalisme, sa rigueur et son sens de l'écoute. Elle a accepté d'être mon conseil dans une affaire prud'homale, et a parfaitement compris la situation ainsi que mes attentes, le tout avec beaucoup de gentillesse. Le dossier a été très bien monté, et nous avons gagné en première instance!

Christophe B.

Suite à un litige avec mon ancien employeur, Maître Jourquin a été humaine, très compétente, encourageante, d'un très grand support dans ce parcours et extrêmement professionnelle dans le droit du travail. Avec performance et ténacité, elle a su mener ce dossier vers un grand succès.

Brigitte K.

Maître Jourquin sait être à l’écoute…de bons conseils…un contact sympathique tout en restant professionnel…

Liliane G.

Une véritable professionnelle, compétente, réactive et organisée.

Réda TC

En pleine dépression nerveuse, mis à terre financièrement, elle a su trouver les mots et les solutions pour pouvoir m'aider. Au-delà de la professionnelle, je remercie son humanité. Une belle personne que je recommande sans hésitation!

Alexandre M.

Je tenais à vous remercier pour votre travail dans mon dossier qui a abouti à une victoire pour moi ! Tout au long de ces cinq années, j’ai apprécié votre écoute, votre accompagnement, la rapidité de vos réponses à mes mails et mes appels téléphoniques (sans qu’une seule fois je n’ai eu besoin de vous « relancer », ce qui n’est pas donné à tout le monde…), et bien sûr votre professionnalisme avec simplicité et gentillesse, vous mettant ainsi à portée de vos clients ».

Catherine F.

Grande professionnelle, terriblement efficace , à l’écoute, disponible , je recommande vivement !

Franck. I.

Stéphanie est une vraie pro du droit social [...] Mais son efficacité ne se limite pas au contentieux...elle peut prodiguer de judicieux conseils à titre préventif, prendre en charge toute élection ou formalités et prévenir ainsi les conflits qui n'amusent personne et sont sources de tant de dépenses d'énergie et d'argent.

Cédric G.

Suite a une affaire prudhommale conflit entre une employée étant employeur je me suis rapproché du cabinet d’avocat de Maitre Stéphanie JOURQUIN [...] Dans ce dossier la compétence de sa collaboratrice Hélène TISNERAT s’est avéré être d’une efficacité sans faille toujours à l’écoute et d’un grand réconfort [...] Grace à l’efficacité de ce cabinet nous avons GAGNE ce procès. MERCI à toute l’équipe.

Coiffure LC

J'ai eu l'occasion, depuis plusieurs années, de confier à Stéphanie des dossiers sensibles de mes clients. A chaque fois elle s'est montrée disponible, réactive et efficiente. Je ne peux que la recommander, sans aucune hésitation !!!!

Yannick M.

Grâce à une très bonne connaissance du dossier l'affaire se termine enfin en ma faveur. Elle connaît bien son travail et les résultats parlent d'eux-mêmes. Merci encore pour tout le travail effectué et votre investissement. Je ne manquerais pas de vous recommander autour de moi.

Pepita L.

Dossier très bien suivi dans la durée. Conseils utiles et avisés. Objectifs atteints en totalité.

Thibaut Q.

Maître Jourquin nous a donné des conseils extrêmement avisés et efficaces, des recommandations pertinentes dans le droit du travail, ce qui a permis à mon époux de remporter son affaire vis à vis de son employeur. Nul doute qu'au vu de ses compétences affûtées, si l'affaire était allée plus loin, nous aurions demandé à Maître Jourquin de défendre mon époux et de le représenter dans les plaidoiries. Encore un grand merci !

Marie-Louise R.D.

Maître JOURQUIN est une avocate professionnelle, avenante et très compétente, qui sait très bien vous conseiller. une transparence sur les honoraires qui sont cohérents et adaptés à la qualité des conseils. Merci

ABO B.

Dans le cadre de mon litige face à mon ancien employeur Maitre Jourquin a défendu mes intérêts avec ténacité et professionnalisme. Maître Jourquin a fait preuve d'écoute et a toujours été présente pour rassurer pendant les moments difficiles, très humaine, je vous la recommande vivement. Grande transparence sur ses honoraires, donc pas de mauvaise surprise.

Pepita L.

Je vous remercie encore infiniment de votre si précieuse assistance. Vous êtes bien plus qu’une avocate, vous êtes une véritable alliée. Votre compétence, votre professionnalisme et votre optimisme a rendu la procédure beaucoup moins difficile. Merci du travail considérable que vous avez accompli dans ce dossier, de votre écoute, de votre patience et de votre réactivité dont je vous serai infiniment reconnaissante.

Lolita T.

Un grand merci à Maître Jourquin pour son professionnalisme, son écoute , sa réactivité et son efficacité dans ma transition professionnelle.

Eric F.

Je recommande vivement Maitre Jourquin pour ses compétences professionnelles, sa réactivité et ses excellents conseils en droit du travail. Son professionnalisme, son humanité, sa gentillesse et son dynamisme font de Maitre Jourquin l’ avocate que je conseillerais à toute personne ayant besoin de se faire représenter.

Julie F.

Très bonne avocate, nous y sommes allés juste une fois concernant mon conjoint qui par la suite a préféré démissionner. Toutefois, elle est très humaine, et on voit qu'elle est très compétente. Je l'ai d'ailleurs conseillé à un ami. Et je la recommanderai à quiconque me demandait une avocate sérieuse.

Archangel Lee Carter

Stéphanie Jourquin est une personne humaine, à l'écoute de son client et très efficace ! Merci pour votre aide !

Céline M.

Un immense merci à Maître Jourquin pour son travail sur mon affaire de prud’hommes. Tant pour son efficacité lors de ses prestations au tribunal pour défendre mon dossier que pour sa diligence à me faire des compte rendu à chaque étape. Bien que mon dossier ait été ralenti par les divers appels de la partie adverse, elle a obtenu un résultat au-delà de mes espérances et ce malgré ma situation initiale difficile.

Alexandre M.

NOTRE CABINET D’AVOCATS EN DROIT DU TRAVAIL À NICE

L’actualité du droit du travail

Le salarié réintégré après un licenciement nul a acquis des droits à congés pendant son absence

La période d'éviction d'un salarié entre son licenciement jugé nul et sa réintégration peut-elle être assimilée à du temps de travail effectif permettant l'ouverture du droit aux congés payés ? La CJUE répond par l'affirmative à cette question et remet en cause le droit français (CJUE 25 juin 2020, aff. 762/18, QH c/ Varhoven kasatsionen sad na Republika Bulgaria et aff. 37/19, CV c [...]

La notification du motif économique de licenciement doit intervenir au plus tard au moment de l’acceptation du CSP

L'employeur est tenu, sous peine de requalification en licenciement sans cause réelle et sérieuse, d'énoncer la cause économique de la rupture du contrat. Un écrit doit être remis ou adressé au salarié au cours de la procédure de licenciement et au plus tard au moment de l'acceptation du contrat de sécurisation professionnelle (CSP) (Cass. Soc., 27 mai 2020, n°18-20.153 et 18-24.531). Cette exigence d’information [...]

Accepter des cadeaux d’affaires d’un montant important peut justifier un licenciement pour faute grave

Dans le but de prévenir les faits délictueux liés à d'éventuels conflits d'intérêts, nombre d'entreprises ont pris l'habitude de réglementer les relations de leurs salariés avec les clients, fournisseurs et prestataires. C'est dans ce cadre, par exemple, que les salariés se voient interdire de solliciter ou de recevoir des cadeaux d'affaires dans le cadre de leur activité. La violation de cette interdiction constitue une [...]

DÉCOUVRIR TOUTE L’ACTUALITÉ DU DROIT DU TRAVAIL