Portabilité de la prévoyance portée de 9 à 12 mois

Veille Juridique Avocat Nice

Portabilité de la prévoyance portée de 9 à 12 mois En cas de départ de l’entreprise ouvrant droit à l’assurance chômage (sauf rupture pour faute lourde), les salariés doivent pouvoir conserver, pendant leur période de chômage, le bénéfice des garanties complémentaires santé et prévoyance appliquées dans leur ancienne entreprise, pour une durée égale à celle […]