{"id":841,"date":"2015-11-12T12:01:03","date_gmt":"2015-11-12T11:01:03","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cabinet-sj.com\/?p=841"},"modified":"2015-11-12T12:01:03","modified_gmt":"2015-11-12T11:01:03","slug":"salarie-courtise-insistance-collegue-harcelement-sexuel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/?p=841","title":{"rendered":"Un salari\u00e9 qui courtise avec insistance une coll\u00e8gue commet un harc\u00e8lement sexuel"},"content":{"rendered":"<p>Peut \u00eatre licenci\u00e9 pour <strong>harc\u00e8lement sexuel<\/strong> constitutif d&rsquo;une <strong>faute grave<\/strong>, le salari\u00e9 qui envoie de mani\u00e8re insistante \u00e0 une coll\u00e8gue nouvellement embauch\u00e9e de nombreux courriers et courriels contenant propositions et d\u00e9clarations, des invitations qu&rsquo;elle a toujours refus\u00e9es ainsi que des bouquets de fleurs et qui a exprim\u00e9 le souhait de la rencontrer seule dans son bureau et qui a reconnu sa propre <strong>insistance<\/strong> ou sa lourdeur.<\/p>\n<p>La Cour de Cassation met en \u00e9vidence un crit\u00e8re permettant de distinguer le sentiment amoureux du harc\u00e8lement : c&rsquo;est l&rsquo;insistance de son auteur malgr\u00e9 le refus exprim\u00e9 par la personne poursuivie de ses assiduit\u00e9s (Cass. Soc., 28 janvier 2014, n\u00b012-20.497).<\/p>\n<p>Il est rappel\u00e9 que l\u2019article L 1153-1 du Code du travail caract\u00e9rise le\u00a0harc\u00e8lement\u00a0sexuel comme\u00a0les agissements de\u00a0harc\u00e8lement\u00a0de toute personne dans le but d&rsquo;obtenir des <strong>faveurs de nature\u00a0sexuelle<\/strong> \u00e0 son profit ou au profit d&rsquo;un tiers.<\/p>\n<p>Tel est le cas d\u2019un salari\u00e9 ayant eu \u00e0 l&rsquo;\u00e9gard de plusieurs salari\u00e9es, en d\u00e9pit de leurs \u00a0protestations, des attitudes et des <strong>propos d\u00e9plac\u00e9s<\/strong> dans le but manifeste d&rsquo;obtenir des faveurs de nature\u00a0sexuelle\u00a0; ainsi, le fait pour un salari\u00e9 de dire \u00e0 une de ses coll\u00e8gues, qui n&rsquo;est pas plac\u00e9e sous sa responsabilit\u00e9 hi\u00e9rarchique, en pr\u00e9sence d&rsquo;autres salari\u00e9s de l&rsquo;entreprise, \u00ab<em> si tu veux qu&rsquo;elle t&#8217;embauche, il faut que tu t&rsquo;allonges<\/em> \u00bb et, \u00e0 une autre occasion, de lui glisser dans la poche de son pantalon son num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone, de l\u2019inviter \u00e0 son domicile, de l&rsquo;accompagner pendant ses temps de pause et de lui prendre son stylo en lui demandant ce qu&rsquo;elle donnerait en \u00e9change,\u00a0constitue un harc\u00e8lement\u00a0sexuel (Cass. Soc., 1er d\u00e9cembre 2011, n\u00b010-18.920).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Peut \u00eatre licenci\u00e9 pour harc\u00e8lement sexuel constitutif d&rsquo;une faute grave, le salari\u00e9 qui envoie de mani\u00e8re insistante \u00e0 une coll\u00e8gue nouvellement embauch\u00e9e de nombreux courriers et courriels contenant propositions et d\u00e9clarations, des invitations qu&rsquo;elle a toujours refus\u00e9es ainsi que des bouquets de fleurs et qui a exprim\u00e9 le souhait de la rencontrer seule dans son [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1155,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[17,19,22],"tags":[],"class_list":["post-841","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-defense-des-salaries","category-hygiene-et-securite","category-licenciement"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/841","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=841"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/841\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1155"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=841"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=841"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=841"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}