{"id":716,"date":"2015-03-20T10:53:05","date_gmt":"2015-03-20T09:53:05","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cabinet-sj.com\/?p=716"},"modified":"2015-03-20T10:53:05","modified_gmt":"2015-03-20T09:53:05","slug":"loi-macron-prudhommes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/?p=716","title":{"rendered":"Loi Macron et prud\u2019hommes"},"content":{"rendered":"

Adopt\u00e9 en premi\u00e8re lecture par l’Assembl\u00e9e Nationale courant f\u00e9vrier, le projet de loi Macron<\/strong> \u00ab pour la croissance, l’activit\u00e9 et l’\u00e9galit\u00e9 des chances \u00e9conomiques \u00bb sera examin\u00e9 par le S\u00e9nat le mois prochain. Les dispositions qui visent \u00e0 r\u00e9former la justice prud’homale<\/strong> sont nombreuses. Parmi elles, la volont\u00e9 de raccourcir les d\u00e9lais de jugement. <\/span><\/p>\n

Dans ce contexte, le bureau de conciliation<\/strong> (qui devient le \u00ab bureau de conciliation et d’orientation \u00bb) reste le point d’entr\u00e9e de toutes proc\u00e9dures. Mais si le texte est promulgu\u00e9 en l’\u00e9tat, trois options seront alors possibles. <\/span><\/p>\n

En cas d’\u00e9chec de la conciliation, l’affaire pourra \u00eatre renvoy\u00e9e :<\/span><\/p>\n

\u00a01. soit devant la formation normale<\/strong> du bureau de jugement<\/strong> (4 conseillers) ;<\/span>
\n 2. soit devant la formation dite restreinte<\/strong> du bureau de jugement (2 juges paritaires qui devront statuer dans les 3 mois). Ce renvoi n\u00e9cessite l’accord pr\u00e9alable des parties et ne pourra concerner que les dossiers relativement simples (litige portant sur un licenciement ou une demande de r\u00e9siliation judiciaire du contrat de travail) ;<\/span>
\n 3. soit directement devant la formation de d\u00e9partage<\/strong> (pr\u00e9sid\u00e9e par un juge professionnel) dans 2 situations particuli\u00e8res : lorsque la nature du litige le justifie ou si les 2 parties le demandent.<\/span><\/p>\n

A noter que le bureau de conciliation et d’orientation, qui sera dor\u00e9navant charg\u00e9 d’assurer la mise en \u00e9tat des affaires, aura la possibilit\u00e9 de juger le dossier en cas de non comparution d’une partie \u00e0 l’audience de conciliation. Seule exception \u00e0 cette pr\u00e9rogative : le motif l\u00e9gitime.
\n<\/span>
\nTexte adopt\u00e9 n\u00b0 473 \u00ab Petite loi \u00bb – 19 f\u00e9vrier 2015 (article 83)<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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