{"id":651,"date":"2015-01-13T09:30:30","date_gmt":"2015-01-13T08:30:30","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cabinet-sj.com\/?p=651"},"modified":"2015-01-13T09:30:30","modified_gmt":"2015-01-13T08:30:30","slug":"contenu-lettre-recherche-reclassement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/?p=651","title":{"rendered":"Le contenu de la lettre de recherche de reclassement"},"content":{"rendered":"<p>En cas de <strong>licenciement pour motif \u00e9conomique<\/strong>, la <strong>recherche de reclassemen<\/strong>t effectu\u00e9e par l\u2019employeur avant <strong>tout licenciement<\/strong> doit \u00eatre suffisamment personnalis\u00e9e afin de permettre au destinataire d\u2019appr\u00e9cier si les emplois dont il dispose correspondent aux capacit\u00e9s et aux comp\u00e9tences du salari\u00e9 susceptible d\u2019\u00eatre licenci\u00e9.<\/p>\n<p>L\u2019envoi \u00e0 d\u2019autres soci\u00e9t\u00e9s du groupe de <strong>lettres circulaires<\/strong> qui ne contiennent pas d\u2019informations suffisantes sur la situation professionnelle du salari\u00e9 ne satisfait pas aux exigences l\u00e9gales (Cass. Soc., 13 f\u00e9vrier 2008, n\u00b006-44.984). La Cour de cassation a pr\u00e9cis\u00e9 dans une d\u00e9cision du 22 octobre 2014 qu\u2019une lettre circulaire pr\u00e9cisant le nom, la classification et la nature de l\u2019emploi du salari\u00e9 est suffisamment personnalis\u00e9e (Cassation sociale, 22 octobre 2014, n\u00b013-20.403).<\/p>\n<p>Toujours concernant l\u2019<strong>obligation pr\u00e9alable de reclassement<\/strong> incombant \u00e0 l\u2019employeur,\u00a0l\u2019article 5 de l\u2019accord national interprofessionnel du 10 f\u00e9vrier 1995 sur la s\u00e9curit\u00e9 de l\u2019emploi exige la saisie par l\u2019employeur de la <strong>commission territoriale de l\u2019emploi<\/strong> cr\u00e9\u00e9e dans le secteur activit\u00e9 de l\u2019employeur, afin que celle-ci l\u2019assiste dans la <strong>recherche de reclassement<\/strong>.<\/p>\n<p>A d\u00e9faut, le<strong> licenciement <\/strong>est r\u00e9put\u00e9<strong> sans cause r\u00e9elle et s\u00e9rieuse<\/strong> (Cass. Soc., 12 f\u00e9vrier 2014, n\u00b012-26.198 et 18 f\u00e9vrier 2014 n\u00b012-18.029, Cass. Soc., 30 septembre 2013, n\u00b012-15.940).<\/p>\n<p>Toutefois, en l\u2019absence de commission paritaire r\u00e9guli\u00e8rement mise en place dans le secteur d\u2019activit\u00e9 consid\u00e9r\u00e9, aucune obligation ne p\u00e8se sur l\u2019employeur visant \u00e0 saisir les syndicats d\u2019employeurs du secteur.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En cas de licenciement pour motif \u00e9conomique, la recherche de reclassement effectu\u00e9e par l\u2019employeur avant tout licenciement doit \u00eatre suffisamment personnalis\u00e9e afin de permettre au destinataire d\u2019appr\u00e9cier si les emplois dont il dispose correspondent aux capacit\u00e9s et aux comp\u00e9tences du salari\u00e9 susceptible d\u2019\u00eatre licenci\u00e9. L\u2019envoi \u00e0 d\u2019autres soci\u00e9t\u00e9s du groupe de lettres circulaires qui ne [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1155,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[17,22],"tags":[],"class_list":["post-651","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-defense-des-salaries","category-licenciement"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/651","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=651"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/651\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1155"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=651"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=651"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=651"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}