{"id":626,"date":"2015-01-05T10:06:08","date_gmt":"2015-01-05T09:06:08","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cabinet-sj.com\/?p=626"},"modified":"2015-01-05T10:06:08","modified_gmt":"2015-01-05T09:06:08","slug":"compte-personnel-formation-remplace-dif","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/?p=626","title":{"rendered":"Le compte personnel de formation remplace le DIF"},"content":{"rendered":"<p>A compter du 1er janvier 2015, le <strong>compte personnel de formation (CPF)<\/strong> remplace le <strong>droit individuel \u00e0 la formation<\/strong>.<\/p>\n<p>Le <strong>CPF<\/strong> est ouvert \u00e0 toute personne \u00e2g\u00e9e d&rsquo;au moins 16 ans en emploi ou \u00e0 la recherche d&rsquo;un emploi ou accompagn\u00e9e dans un projet d&rsquo;orientation et d&rsquo;insertion professionnelle ou accueillie dans un \u00e9tablissement et service d&rsquo;aide par le travail (Esat). Par d\u00e9rogation, il est ouvert d\u00e8s l&rsquo;\u00e2ge de 15 ans pour le jeune qui signe un contrat d&rsquo;apprentissage.<\/p>\n<p>Il n\u2019y a aucune condition d\u2019anciennet\u00e9 pour en b\u00e9n\u00e9ficier.<\/p>\n<p>Les heures inscrites sur le compte restent acquises en cas de changement de situation professionnelle ou de perte d&#8217;emploi de son titulaire. Le compte est ferm\u00e9 lorsque la personne est admise \u00e0 faire valoir l&rsquo;ensemble de ses droits \u00e0 la retraite.<\/p>\n<p>Les salari\u00e9s acqui\u00e8rent par ce biais 24 heures par an dans la limite de 120 heures, puis 12 heures par an dans la limite d&rsquo;un plafond de 150 heures pour un salari\u00e9 \u00e0 temps plein ; heures calcul\u00e9es au prorata pour un salari\u00e9 \u00e0 temps partiel.<\/p>\n<p>Les personnes ayant des <strong>heures de DIF<\/strong> non consomm\u00e9es au 1er janvier 2015 peuvent les utiliser dans le cadre du CPF. Ces heures peuvent ainsi \u00eatre mobilis\u00e9es jusqu&rsquo;au 1er janvier 2021, et le cas \u00e9ch\u00e9ant compl\u00e9t\u00e9es par les heures inscrites sur le CPF, pour suivre une <strong>action de formation<\/strong>.<\/p>\n<p>Si leur utilisation est mentionn\u00e9e dans le <strong>CPF<\/strong>, elles ne sont toutefois prises en compte ni pour le calcul du plafond de 150 heures, ni pour le mode de calcul des heures cr\u00e9dit\u00e9es sur le CPF.<\/p>\n<p>Le compte peut \u00eatre abond\u00e9 en application d&rsquo;un accord d&rsquo;entreprise ou de groupe, un accord de branche ou un accord conclu par les organisations syndicales de salari\u00e9s et d&#8217;employeurs signataires de l&rsquo;accord constitutif d&rsquo;un OPCA interprofessionnel.<\/p>\n<p>D\u00e8s le 5 janvier 2015, les salari\u00e9s pourront acc\u00e9der aux informations relatives au CPF et y inscrire les heures acquises au titre du DIF (et mentionn\u00e9es sur le bulletin de paie de d\u00e9cembre 2014) sur le site <a href=\"http:\/\/www.moncompteformation.gouv.fr\/\">www.moncompteformation.gouv.fr<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A compter du 1er janvier 2015, le compte personnel de formation (CPF) remplace le droit individuel \u00e0 la formation. 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