Une protection contre la rupture du contrat de travail est institu\u00e9e par la loi n\u00b02014-873 du 4 ao\u00fbt 2014 (article 9) au b\u00e9n\u00e9fice des jeunes p\u00e8res salari\u00e9s<\/strong> par le nouvel article L 1225-4-1 du Code du travail.<\/span><\/p>\n D\u00e9sormais, aucun employeur ne peut rompre le contrat de travail d’un p\u00e8re salari\u00e9 pendant les quatre semaines suivant la naissance de son enfant<\/strong>, hormis s’il justifie d’une faute grave<\/strong> de l’int\u00e9ress\u00e9 ou de son impossibilit\u00e9 de maintenir ce contrat pour un motif \u00e9tranger \u00e0 l’arriv\u00e9e de l’enfant (par exemple en cas de difficult\u00e9s \u00e9conomiques<\/strong> de l’entreprise).<\/span><\/p>\n L’objectif de cette mesure est d’emp\u00eacher que la situation de famille du salari\u00e9 ou le fait qu’il prenne son cong\u00e9 de paternit\u00e9 constitue un motif cach\u00e9 de licenciement.<\/span><\/p>\n Le dispositif est inspir\u00e9 de la protection accord\u00e9e aux m\u00e8res pendant les 4 semaines qui suivent leur retour de cong\u00e9 de maternit\u00e9, dont les principes devraient donc \u00eatre transposables aux p\u00e8res. <\/span><\/p>\n Ainsi, la faute grave ne devrait pas pouvoir \u00eatre retenue si elle est li\u00e9e \u00e0 la naissance de l’enfant : par exemple, une absence injustifi\u00e9e li\u00e9e \u00e0 des probl\u00e8mes de sant\u00e9 dont souffrirait le nouveau-n\u00e9 ne pourrait pas justifier la rupture du contrat de travail. <\/span><\/p>\n La loi ne pr\u00e9voit pas express\u00e9ment les sanctions encourues par l’employeur en cas de manquement \u00e0 cette nouvelle r\u00e8gle. Par analogie avec la protection accord\u00e9e aux jeunes m\u00e8res, un tel licenciement<\/strong> serait nul<\/strong> ce qui impliquerait un <\/span>droit \u00e0 r\u00e9int\u00e9gration <\/strong>dans l’entreprise assorti d’une <\/span>indemnisation <\/strong>compensant les salaires perdus entre le licenciement et la r\u00e9int\u00e9gration ou bien, \u00e0 d\u00e9faut de r\u00e9int\u00e9gration, des dommages et int\u00e9r\u00eats<\/strong> ainsi que des indemnit\u00e9s de rupture<\/strong> du contrat de travail.<\/span><\/p>\n St\u00e9phanie Jourquin, Avocat en droit du travail \u00e0 Nice<\/span><\/p>\n \u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Peut-on licencier les jeunes p\u00e8res salari\u00e9s ? Une protection contre la rupture du contrat de travail est institu\u00e9e par la loi n\u00b02014-873 du 4 ao\u00fbt 2014 (article 9) au b\u00e9n\u00e9fice des jeunes p\u00e8res salari\u00e9s par le nouvel article L 1225-4-1 du Code du travail. D\u00e9sormais, aucun employeur ne peut rompre le contrat de travail d’un […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1155,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[40,22],"tags":[],"class_list":["post-603","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-justice-du-travail","category-licenciement"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/603","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=603"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/603\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1155"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=603"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=603"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=603"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}