Un salari\u00e9 et un employeur ayant sign\u00e9 une rupture conventionnelle<\/strong> ne peuvent valablement conclure une transaction<\/strong>, d’une part, que si celle-ci intervient post\u00e9rieurement \u00e0 l’homologation de la rupture conventionnelle par l’autorit\u00e9 administrative ou, s’agissant d’un salari\u00e9 b\u00e9n\u00e9ficiant d’une protection mentionn\u00e9e aux articles L. 2411-1 et L. 2411-2 du Code du travail, post\u00e9rieurement \u00e0 la notification aux parties de l’autorisation, par l’inspecteur du travail, de la rupture conventionnelle, d’autre part, que si elle a pour objet de r\u00e9gler un diff\u00e9rend relatif non pas \u00e0 la rupture du contrat de travail<\/strong> mais \u00e0 son ex\u00e9cution<\/strong> sur des \u00e9l\u00e9ments non compris dans la convention de rupture (Cass. Soc., 26 mars 2014, n\u00b012-21.136).<\/p>\n <\/a><\/a>Il en r\u00e9sulte que la transaction ne peut pas \u00eatre conclue parall\u00e8lement \u00e0 la rupture conventionnelle et elle ne doit porter que sur une difficult\u00e9 li\u00e9e \u00e0 l\u2019ex\u00e9cution du contrat de travail et non sa rupture.<\/p>\n La transaction ne peut donc servir \u00e0 interdire au salari\u00e9 d’engager une action judiciaire portant sur la rupture du contrat.<\/p>\n <\/p>\n St\u00e9phanie Jourquin, Avocat en droit du travail \u00e0 Nice<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Rupture conventionnelle suivie d’une transaction : les pi\u00e8ges \u00e0 \u00e9viter Un salari\u00e9 et un employeur ayant sign\u00e9 une rupture conventionnelle ne peuvent valablement conclure une transaction, d’une part, que si celle-ci intervient post\u00e9rieurement \u00e0 l’homologation de la rupture conventionnelle par l’autorit\u00e9 administrative ou, s’agissant d’un salari\u00e9 b\u00e9n\u00e9ficiant d’une protection mentionn\u00e9e aux articles L. 2411-1 et […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1155,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[24],"tags":[],"class_list":["post-556","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-contrat-de-travail"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/556","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=556"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/556\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1155"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=556"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=556"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=556"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}