{"id":470,"date":"2013-12-17T09:49:53","date_gmt":"2013-12-17T08:49:53","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cabinet-sj.com\/?p=378"},"modified":"2013-12-17T09:49:53","modified_gmt":"2013-12-17T08:49:53","slug":"duree-cdd-anterieurs-embauche-deduite-periode-dessai","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/?p=470","title":{"rendered":"La dur\u00e9e des CDD ant\u00e9rieurs \u00e0 l\u2019embauche doit \u00eatre d\u00e9duite de la p\u00e9riode d\u2019essai"},"content":{"rendered":"<h1>La dur\u00e9e des CDD ant\u00e9rieurs \u00e0 l\u2019embauche doit \u00eatre d\u00e9duite de la p\u00e9riode d\u2019essai<\/h1>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Lorsque le salari\u00e9 a \u00e9t\u00e9, apr\u00e8s le terme de son CDD, engag\u00e9 en CDI, la dur\u00e9e du ou des CDD pr\u00e9c\u00e9dents est d\u00e9duite de la p\u00e9riode d&rsquo;essai \u00e9ventuellement pr\u00e9vue dans le nouveau contrat de travail.<\/span><span style=\"color: #000000;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">C\u2019est ce qu\u2019a rappel\u00e9 la Cour de Cassation dans une affaire o\u00f9 un salari\u00e9 avait \u00e9t\u00e9 engag\u00e9 comme vendeur par deux CDD de deux jours chacun puis, sur le m\u00eame poste, dans le cadre d&rsquo;un CDI pr\u00e9voyant une <strong>p\u00e9riode d&rsquo;essai<\/strong> d&rsquo;un mois. L&#8217;employeur avait rompu ce dernier contrat pendant la p\u00e9riode d&rsquo;essai. Le salari\u00e9 soutenait que la p\u00e9riode d&rsquo;essai pr\u00e9vue dans son CDI \u00e9tait illicite en se fondant notamment sur la jurisprudence de la Cour de cassation selon laquelle l&#8217;employeur ne pas peut pr\u00e9voir une p\u00e9riode d&rsquo;essai lors de la conclusion d&rsquo;un nouveau contrat apr\u00e8s un CDD lui ayant d\u00e9j\u00e0 permis de v\u00e9rifier les aptitudes du salari\u00e9 (Cass. soc., 28 octobre 1998, n\u00b0 96-42.958).\u00a0<\/span><span style=\"color: #000000;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">La Cour de cassation rejette ce raisonnement, consid\u00e9rant que le fait pour le salari\u00e9 d\u2019avoir occup\u00e9 le m\u00eame emploi que celui propos\u00e9 dans le cadre du CDI n&rsquo;interdisait pas de pr\u00e9voir une p\u00e9riode d&rsquo;essai. En effet, l&rsquo;article L 1243-11 du Code du travail envisage que lorsque les relations contractuelles se poursuivent \u00e0 l&rsquo;issue d&rsquo;un CDD, une p\u00e9riode d&rsquo;essai puisse \u00eatre stipul\u00e9e sous la seule r\u00e9serve de la <strong>d\u00e9duction de la dur\u00e9e du ou des CDD ayant pr\u00e9c\u00e9d\u00e9 le CDI<\/strong>. Cette d\u00e9duction peut d&rsquo;ailleurs conduire \u00e0 l&rsquo;absence de toute p\u00e9riode d&rsquo;essai selon la dur\u00e9e des CDD ant\u00e9rieurs (Cass. Soc., 9 octobre 2013, n\u00b012-12.113).<\/span><span style=\"color: #000000;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #000000;\">Par Me St\u00e9phanie JOURQUIN<\/span><\/strong><\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #000000;\">Avocat\u00a0en droit du travail \u00e0 Nice<\/span><\/strong><strong><br \/>\n<span style=\"color: #000000;\"><br \/>\n<\/span><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La dur\u00e9e des CDD ant\u00e9rieurs \u00e0 l\u2019embauche doit \u00eatre d\u00e9duite de la p\u00e9riode d\u2019essai Lorsque le salari\u00e9 a \u00e9t\u00e9, apr\u00e8s le terme de son CDD, engag\u00e9 en CDI, la dur\u00e9e du ou des CDD pr\u00e9c\u00e9dents est d\u00e9duite de la p\u00e9riode d&rsquo;essai \u00e9ventuellement pr\u00e9vue dans le nouveau contrat de travail.\u00a0 C\u2019est ce qu\u2019a rappel\u00e9 la Cour [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1155,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[24,21],"tags":[],"class_list":["post-470","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-contrat-de-travail","category-duree-du-travail"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/470","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=470"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/470\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1155"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=470"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=470"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=470"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}