\u00a0Pour faire reconna\u00eetre la faute inexcusable<\/strong> de l’employeur, il faut d\u00e9montrer que ce dernier avait ou aurait d\u00fb avoir connaissance d’un risque couru par le salari\u00e9, et qu’il n’a pas pris les mesures n\u00e9cessaires pour le prot\u00e9ger.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n Ayant une obligation de s\u00e9curit\u00e9 de r\u00e9sultat<\/strong>, l’employeur est alors responsable de l’accident du travail<\/strong> ou la maladie professionnelle<\/strong>. L’employeur qui omet, en violation de l’article R. 4624-10 du code du travail, de faire passer au salari\u00e9 une visite m\u00e9dicale d’embauche<\/strong>, choisit d’ignorer si le salari\u00e9 est apte \u00e0 son poste de travail.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n La faute inexcusable peut alors \u00eatre retenue, \u00e0 condition que l’accident puisse \u00eatre reli\u00e9 un probl\u00e8me de sant\u00e9 que la visite m\u00e9dicale aurait pu identifier.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n Tel est le cas d’un salari\u00e9 int\u00e9rimaire (soudeur) victime d’un malaise cardiaque mortel sur son lieu de travail, un chantier. Par un arr\u00eat du 14 mars 2013 (n\u00b011-27.989), la Cour de Cassation a estim\u00e9 que la visite m\u00e9dicale aurait pu permettre d’identifier des probl\u00e8mes cardiaques incompatibles avec les fonctions du salari\u00e9, et a retenu la faute inexcusable de l’employeur. Les juges ont estim\u00e9 que l’employeur ne pouvait pas pr\u00e9tendre qu’il n’avait aucun moyen de conna\u00eetre ce risque alors qu’il n’a pas fait proc\u00e9der \u00e0 cette visite, qui est une de ses obligations principales.\u00a0<\/span> Par Me St\u00e9phanie JOURQUIN<\/span><\/strong><\/p>\n Avocat\u00a0en droit du travail \u00e0 Nice<\/span><\/strong> Pas de visite m\u00e9dicale d’embauche : la faute inexcusable de l’employeur peut \u00eatre reconnue \u00a0Pour faire reconna\u00eetre la faute inexcusable de l’employeur, il faut d\u00e9montrer que ce dernier avait ou aurait d\u00fb avoir connaissance d’un risque couru par le salari\u00e9, et qu’il n’a pas pris les mesures n\u00e9cessaires pour le prot\u00e9ger.\u00a0\u00a0 Ayant une obligation de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1155,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19],"tags":[],"class_list":["post-468","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hygiene-et-securite"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/468","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=468"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/468\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1155"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=468"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=468"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=468"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n
\n<\/span><\/p>\n
\n<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"