{"id":459,"date":"2013-07-09T10:31:25","date_gmt":"2013-07-09T09:31:25","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cabinet-sj.com\/?p=329"},"modified":"2013-07-09T10:31:25","modified_gmt":"2013-07-09T09:31:25","slug":"les-demandes-portant-sur-lexecution-ou-la-rupture-du-contrat-de-travail-se-prescrivent-par-2-ans","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/?p=459","title":{"rendered":"Les demandes portant sur l&rsquo;ex\u00e9cution ou la rupture du contrat de travail se prescrivent par 2 ans"},"content":{"rendered":"<h1>Les demandes portant sur l&rsquo;ex\u00e9cution ou la rupture du contrat de travail se prescrivent par 2 ans<\/h1>\n<p>Le <strong>d\u00e9lai de prescription<\/strong> applicable pour la plupart des demandes en justice portant sur <strong>l&rsquo;ex\u00e9cution ou la rupture du contrat de travail<\/strong> est r\u00e9duit \u00e0 2 ans (Loi de s\u00e9curisation de l&#8217;emploi, article 21, III et V<em>), <\/em>d\u00e9rogeant au d\u00e9lai de droit commun de 5 ans jusqu&rsquo;alors applicable en vertu de l&rsquo;<strong>article 2224 du Code civil<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>Toute action<\/strong> portant sur l&rsquo;ex\u00e9cution et la rupture du contrat de travail se prescrit par 2 ans. Ce d\u00e9lai court \u00e0 compter du jour o\u00f9 celui qui l&rsquo;exerce a connu ou aurait d\u00fb conna\u00eetre les faits lui permettant d&rsquo;exercer son droit (article L 1471-1 al. 1 nouveau du Code du travail).<\/p>\n<p>Le d\u00e9lai de 2 ans ne s&rsquo;applique pas \u00e0 certains contentieux soumis \u00e0 une <strong>prescription plus longue<\/strong> (article L 1471-1 al. 2 nouveau du Code du travail) :<\/p>\n<ul>\n<li>le paiement ou la r\u00e9p\u00e9tition de\u00a0salaire, pour lesquelles la prescription est de 3 ans ;<\/li>\n<li>la\u00a0r\u00e9paration d&rsquo;un dommage corporel caus\u00e9 \u00e0 l&rsquo;occasion de l&rsquo;ex\u00e9cution du\u00a0travail qui se prescrit par 10 ans ;<\/li>\n<li>les actions fond\u00e9es sur une discrimination ou des faits de harc\u00e8lement sexuel ou moral, soumises \u00e0 une prescription de 5 ans.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ce d\u00e9lai ne fait pas non plus obstacle aux <strong>d\u00e9lais plus courts<\/strong> pr\u00e9vus par le Code du travail et notamment ceux relatifs \u00e0 (article L 1471-1 al. 2 nouveau du Code du travail) :<\/p>\n<ul>\n<li>l&rsquo;action portant sur la\u00a0r\u00e9gularit\u00e9 de la proc\u00e9dure de licenciement pour motif \u00e9conomique en raison\u00a0de l&rsquo;absence ou de l&rsquo;insuffisance d&rsquo;un plan de sauvegarde de l&#8217;emploi (12\u00a0mois);<\/li>\n<li>la\u00a0contestation de la rupture d&rsquo;un contrat r\u00e9sultant de l&rsquo;adh\u00e9sion \u00e0 un contrat de s\u00e9curisation professionnelle (12 mois) ;<\/li>\n<li>la\u00a0contestation d&rsquo;une rupture conventionnelle homologu\u00e9e (12 mois) ;<\/li>\n<li>la d\u00e9nonciation par le salari\u00e9\u00a0du re\u00e7u pour solde de tout compte (6 mois).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ce nouveau d\u00e9lai de prescription s&rsquo;applique aux <strong>prescriptions en cours<\/strong> \u00e0 compter de <strong>la date de promulgation de la loi intervenue le 17 juin 2013<\/strong>, sans que la dur\u00e9e totale de la prescription puisse exc\u00e9der la dur\u00e9e pr\u00e9vue par la loi ant\u00e9rieure (Loi art. 21, V).<\/p>\n<p>Ainsi, lorsque la prescription quinquennale a commenc\u00e9 \u00e0 courir avant la date de promulgation de la loi, le nouveau d\u00e9lai s&rsquo;applique \u00e0 compter de cette date, sans pouvoir porter la dur\u00e9e totale de prescription au-del\u00e0 de 5 ans.<\/p>\n<p>Par <strong>exemple<\/strong>, si au jour de la promulgation de la loi il s&rsquo;est d\u00e9j\u00e0 \u00e9coul\u00e9 4 ans depuis la notification d&rsquo;un licenciement, le salari\u00e9, b\u00e9n\u00e9ficiaire de l&rsquo;action, ne dispose plus que d&rsquo;1 ans (et non de 2 ans) pour contester en justice son licenciement.<\/p>\n<p>Lorsqu&rsquo;une <strong>instance<\/strong> a \u00e9t\u00e9 <strong>introduite avant<\/strong> la promulgation de la pr\u00e9sente loi, l&rsquo;action est poursuivie et jug\u00e9e conform\u00e9ment \u00e0 la loi ancienne. Cette loi s&rsquo;applique \u00e9galement en appel et en cassation (Loi art. 21, V).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Par Me St\u00e9phanie Jourquin, Avocat en droit du travail \u00e0 Nice<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les demandes portant sur l&rsquo;ex\u00e9cution ou la rupture du contrat de travail se prescrivent par 2 ans Le d\u00e9lai de prescription applicable pour la plupart des demandes en justice portant sur l&rsquo;ex\u00e9cution ou la rupture du contrat de travail est r\u00e9duit \u00e0 2 ans (Loi de s\u00e9curisation de l&#8217;emploi, article 21, III et V), d\u00e9rogeant [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1155,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[20],"tags":[41,42,43,44,45,46,32,47,48,49,50,51,52],"class_list":["post-459","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-veille-juridique","tag-avocat-droit-du-travail-nice","tag-avocat-droit-social-nice","tag-conseil-de-prudhommes","tag-conseil-de-prudhommes-de-nice","tag-conseil-de-prudhommes-nice","tag-contrat-de-travail","tag-delai-de-prescription","tag-execution-ou-rupture-du-contrat-de-travail","tag-instance","tag-licenciement","tag-loi-de-securisation-de-lemploi","tag-precription","tag-rupture-du-contrat-de-travail"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/459","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=459"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/459\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1155"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=459"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=459"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=459"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}