Un salari\u00e9 sous contrat de travail \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e de remplacement ne peut en aucun cas exercer les t\u00e2ches de plusieurs salari\u00e9s (Cass. Soc., 11 juillet 2012, n\u00b011-12.243).
\nla Cour de cassation rappelle qu’un contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e ne peut \u00eatre conclu pour le remplacement de plusieurs salari\u00e9s absents (Cass. soc., 16 d\u00e9cembre 2010, n\u00b0 09-41.627).
\nIl convient de consid\u00e9rer, en cons\u00e9quence, qu\u2019un salari\u00e9 engag\u00e9 dans le cadre d’un contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e pour assurer le remplacement d’un salari\u00e9 absent ne peut pas se voir ponctuellement confier des t\u00e2ches, voire des fonctions, relevant d’un autre emploi momentan\u00e9ment vacant.
\nEn affectant, m\u00eame temporairement, le salari\u00e9 recrut\u00e9 en remplacement d’un salari\u00e9 absent sur un autre poste laiss\u00e9 vacant par un autre salari\u00e9 relevant d’une autre qualification, l’employeur contourne ainsi l’obligation de mentionner le nom et la qualification du salari\u00e9 remplac\u00e9 dans le contrat de travail et l’interdiction qui lui est faite de proc\u00e9der, par un m\u00eame contrat, au remplacement de plusieurs salari\u00e9s.
\nLa Cour de Cassation rejette ainsi la d\u00e9fense des employeurs consistant \u00e0 soutenir qu\u2019il s’agissait l\u00e0 d’un remplacement en cascade autoris\u00e9 par la jurisprudence au nom du pouvoir de direction dont il n’avait fait qu’user en affectant le rempla\u00e7ant \u00e0 d’autres t\u00e2ches suivant l’\u00e9volution de l’organisation de l’entreprise pendant ce remplacement (Cass. soc. 30 avril 2003 n\u00b0 01-40.537).
\nCette d\u00e9cision s\u2019inscrit dans la continuit\u00e9 des pr\u00e9c\u00e9dentes, qui interpr\u00e8tent strictement les conditions de validit\u00e9 des contrats pr\u00e9caires. Il a ainsi \u00e9t\u00e9 jug\u00e9 qu’est r\u00e9put\u00e9 \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e le contrat de travail \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e qui ne comporte pas la d\u00e9finition pr\u00e9cise de son motif, et que cette exigence de pr\u00e9cision quant \u00e0 la d\u00e9finition du motif implique n\u00e9cessairement que le nom et la qualification du salari\u00e9 remplac\u00e9 figurent dans le contrat de remplacement (Cass. soc., 30 avril 2003, n\u00b0 01-40.537 ; Cass. soc. 16 f\u00e9vrier 2012, n\u00b0 10-20.113).
\nSt\u00e9phanie Jourquin, Avocat droit du travail Nice<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Un CDD de remplacement ne permet de remplacer qu’un seul salari\u00e9 : un salari\u00e9 sous contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e de remplacement ne peut en aucun cas exercer les t\u00e2ches de plusieurs salari\u00e9s.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1155,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[],"class_list":["post-416","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-defense-des-employeurs"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/416","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=416"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/416\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1155"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=416"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=416"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=416"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}