{"id":3212,"date":"2025-01-25T10:33:54","date_gmt":"2025-01-25T09:33:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/?p=3212"},"modified":"2025-01-25T10:33:54","modified_gmt":"2025-01-25T09:33:54","slug":"repos-dominical","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/?p=3212","title":{"rendered":"Le non-respect des conditions de d\u00e9rogation au repos dominical sanctionn\u00e9"},"content":{"rendered":"

L’employeur qui m\u00e9conna\u00eetrait ses obligations dans le cadre de la d\u00e9rogation sp\u00e9ciale au repos dominical accord\u00e9e par le pr\u00e9fet, notamment pendant la p\u00e9riode des Jeux olympiques, encourt une peine d’amende.<\/strong><\/p>\n

L’article 25 de la loi du 19 mai 2023 relative aux Jeux olympiques et paralympiques de 2024 a cr\u00e9\u00e9 une\u00a0d\u00e9rogation temporaire\u00a0au repos dominical accord\u00e9e par le pr\u00e9fet aux\u00a0\u00e9tablissements de vente au d\u00e9tail\u00a0qui mettent \u00e0 disposition des\u00a0biens ou des services\u00a0et qui sont situ\u00e9s dans les\u00a0communes\u00a0d’implantation des sites de comp\u00e9tition des Jeux olympiques et paralympiques de 2024 ainsi que dans les communes limitrophes ou situ\u00e9es \u00e0 proximit\u00e9 de ces sites. La d\u00e9rogation\u00a0s’applique\u00a0du 15 juin au 30 septembre 2024 (FRS 10\/23 inf. 12 p. 25<\/a>).<\/p>\n

Le salari\u00e9 doit exprimer son consentement volontaire par \u00e9crit \u00e0 son employeur pour travailler le dimanche. Il a le droit de se r\u00e9tracter \u00e0 tout moment, \u00e0 condition d’avoir inform\u00e9 pr\u00e9alablement son employeur par \u00e9crit, en respectant un d\u00e9lai de 10 jour franc. De plus, il doit b\u00e9n\u00e9ficier de contreparties : une\u00a0r\u00e9mun\u00e9ration\u00a0au moins \u00e9gale au double de la r\u00e9mun\u00e9ration normalement due pour une dur\u00e9e \u00e9quivalente et un\u00a0repos compensateur\u00a0\u00e9quivalent en temps. L’employeur doit \u00e9galement prendre toute mesure n\u00e9cessaire pour permettre aux salari\u00e9s d’exercer personnellement leur droit de vote aux\u00a0scrutins nationaux et locaux\u00a0lorsque ceux-ci ont lieu le dimanche (C. trav. art. L 3132-25-4, al. 1 et 6<\/a>\u00a0et\u00a0L 3132-27, al. 1<\/a>).<\/p>\n

 <\/p>\n

Ce qui dit l’article L 3132-25-4 \u00e0 propos du repos dominical<\/h2>\n

Il faut noter qu’en application de l’article L 3132-25-4, alin\u00e9a 1er\u00a0du Code du travail, cit\u00e9 par l’article 25 de la loi, une entreprise ne peut pas prendre en consid\u00e9ration le\u00a0refus\u00a0d’une personne de travailler les dimanches entre le 15 juin et le 15 septembre 2024 pour refuser de l’embaucher. Le salari\u00e9 qui refuse de travailler les dimanches ne peut pas \u00eatre discrimin\u00e9 dans l’ex\u00e9cution de son contrat de travail<\/a>. Ce refus ne constitue ni une faute, ni un motif de licenciement<\/a>.<\/p>\n

Un d\u00e9cret du 14 avril 2024 instaure une infraction contraventionnelle en cas d’inobservation\u00a0par l’employeur de ses obligations en termes de volontariat des salari\u00e9s, de respect du droit de vote et d’octroi des contreparties.<\/p>\n

Ainsi, le fait de m\u00e9conna\u00eetre ces dispositions est puni des peines pr\u00e9vues \u00e0 l’article R 3135-2 du Code du travail, soit de l’amende pr\u00e9vue pour les\u00a0contraventions de la 5e\u00a0classe.\u00a0Les contraventions donnent lieu \u00e0 autant d’amendes qu’il y a de salari\u00e9s ill\u00e9galement employ\u00e9s. La r\u00e9cidive est r\u00e9prim\u00e9e conform\u00e9ment aux articles 132-11 et 132-15 du Code p\u00e9nal.<\/p>\n

En pratique, l’amende de 5e\u00a0classe s’\u00e9l\u00e8ve, pour les\u00a0personnes physiques,\u00a0\u00e0 un\u00a0montant\u00a0de 1 500 \u20ac au plus, qui peut \u00eatre port\u00e9 \u00e0 3 000 \u20ac en cas de r\u00e9cidive (C. p\u00e9n. art. 131-13<\/a>\u00a0et\u00a0132-11<\/a>) et, pour les\u00a0personnes morales,\u00a0\u00e0 un montant de 7 500 \u20ac, port\u00e9 \u00e0 30 000 \u20ac en cas de r\u00e9cidive (C. p\u00e9n. art. 131-38<\/a>\u00a0et\u00a0132-15<\/a>).<\/p>\n

Ces dispositions sont entr\u00e9es en vigueur le 14 avril 2024. N’h\u00e9sitez pas \u00e0 contacter notre cabinet sp\u00e9cialis\u00e9 en droit du travail<\/a> pour vous assurer de la mise en oeuvre des ces dispositions.<\/p>\n

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Poursuivez votre lecture sur les dispositions qui encadrent les repos et cong\u00e9s<\/h2>\n

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L’employeur qui m\u00e9conna\u00eetrait ses obligations dans le cadre de la d\u00e9rogation sp\u00e9ciale au repos dominical accord\u00e9e par le pr\u00e9fet, notamment pendant la p\u00e9riode des Jeux olympiques, encourt une peine d’amende. L’article 25 de la loi du 19 mai 2023 relative aux Jeux olympiques et paralympiques de 2024 a cr\u00e9\u00e9 une\u00a0d\u00e9rogation temporaire\u00a0au repos dominical accord\u00e9e par […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3213,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[24,21,20],"tags":[],"class_list":["post-3212","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-contrat-de-travail","category-duree-du-travail","category-veille-juridique"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3212","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3212"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3212\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/3213"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3212"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3212"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3212"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}