{"id":2862,"date":"2023-03-08T16:45:06","date_gmt":"2023-03-08T15:45:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/?p=2862"},"modified":"2023-03-08T16:45:06","modified_gmt":"2023-03-08T15:45:06","slug":"renoncer-a-une-mise-a-pied-conservatoire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/?p=2862","title":{"rendered":"Renoncer \u00e0 une mise \u00e0 pied conservatoire n\u2019emp\u00eache pas de licencier"},"content":{"rendered":"

Un employeur peut-il renoncer \u00e0 une mise \u00e0 pied conservatoire ? Au cours d\u2019une proc\u00e9dure de licenciement pour faute accompagn\u00e9e d\u2019une mise \u00e0 pied conservatoire, quelles cons\u00e9quences la reprise de travail par le salari\u00e9 peut-elle avoir\u00a0?<\/strong><\/p>\n

Un arr\u00eat r\u00e9cent rendue par la Cour de cassation du 18 mai 2022 (Cass. Soc. 18-5-2022, n\u00b020-18.717<\/a>) pr\u00e9cise que le fait pour l\u2019employeur de renoncer \u00e0 une mise \u00e0 pied conservatoire n\u2019a pas pour effet de requalifier cette mesure en mise \u00e0 pied disciplinaire et ne l\u2019emp\u00eache pas de notifier un licenciement dont la proc\u00e9dure a \u00e9t\u00e9 engag\u00e9e en m\u00eame temps que la mise \u00e0 pied.<\/p>\n

Dans cette affaire, un salari\u00e9, directeur g\u00e9n\u00e9ral d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 et g\u00e9rant d\u2019une filiale de cette soci\u00e9t\u00e9, a \u00e9t\u00e9 mis \u00e0 pied \u00e0 titre conservatoire<\/a> et convoqu\u00e9 dans la foul\u00e9e \u00e0 un entretien pr\u00e9alable \u00e0 un \u00e9ventuel licenciement, puis licenci\u00e9 pour faute grave<\/strong>.<\/p>\n

Le salari\u00e9, a, post\u00e9rieurement \u00e0 la notification de sa mise \u00e0 pied, continu\u00e9 \u00e0 travailler, en effectuant des d\u00e9placements, en adressant des courriels aux partenaires de la soci\u00e9t\u00e9 et en \u00e9tablissant une procuration en qualit\u00e9 de directeur g\u00e9n\u00e9ral de la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n

Les juges du fond<\/a> ont consid\u00e9r\u00e9 que cette interruption de la mise \u00e0 pied conservatoire valait renonciation de l\u2019employeur \u00e0 son application<\/strong>. Selon eux, cette mesure devait \u00eatre requalifi\u00e9e en mise \u00e0 pied disciplinaire, de sorte que les m\u00eames faits ne pouvaient plus \u00eatre sanctionn\u00e9s et que le licenciement devait \u00eatre jug\u00e9 d\u00e9pourvu de cause r\u00e9elle et s\u00e9rieuse<\/strong>.<\/p>\n

La Cour de cassation censure ce raisonnement au visa des articles L.1332-2 et L.1332-3 du Code du travail.<\/p>\n

Celle-ci rappelle que la mise \u00e0 pied prononc\u00e9e par l\u2019employeur dans l\u2019attente de sa d\u00e9cision<\/strong> dans la proc\u00e9dure de licenciement engag\u00e9e dans le m\u00eame temps \u00e0 un caract\u00e8re conservatoire<\/strong>. Elle ajoute que le fait pour l\u2019employeur de renoncer \u00e0 la mise \u00e0 pied conservatoire, en demandant au salari\u00e9 de reprendre le travail, n\u2019a pas pour effet de requalifier la mesure en mise \u00e0 pied disciplinaire<\/strong>.\u00a0Le licenciement pouvait donc \u00eatre envisag\u00e9.<\/p>\n

La solution de l\u2019arr\u00eat du 18 mai 2022 (Cass. Soc. 18-5-2022, n\u00b020-18.717) peut \u00eatre rapproch\u00e9e d\u2019une d\u00e9cision ant\u00e9rieure par laquelle, la Cour de Cassation, a consid\u00e9r\u00e9 que garde son caract\u00e8re conservatoire et ne constitue pas une sanction la mise \u00e0 pied interrompue pour \u00e9viter de priver le salari\u00e9 de r\u00e9mun\u00e9ration pendant une dur\u00e9e excessive<\/strong> (Cass. Soc. 18-11-1992 n\u00b090-44.362<\/strong>).<\/p>\n

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Prenez rendez-vous avec le cabinet d’avocats<\/a> S. Jourquin pour \u00eatre conseill\u00e9 et d\u00e9fendu dans les affaires de mise \u00e0 pied et licenciement dans la r\u00e9gion de Nice.<\/p>\n

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Poursuivez votre lecture sur les proc\u00e9dures de mise \u00e0 pied<\/h2>\n

Quel est le d\u00e9lai id\u00e9al entre la mise \u00e0 pied conservatoire et la proc\u00e9dure de licenciement ?<\/a><\/p>\n

Quel d\u00e9lai pour notifier un licenciement apr\u00e8s une mise \u00e0 pied conservatoire ?<\/a><\/p>\n

Proc\u00e9dure disciplinaire : Attention \u00e0 la connaissance des faits fautifs par un sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique !<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Un employeur peut-il renoncer \u00e0 une mise \u00e0 pied conservatoire ? Au cours d\u2019une proc\u00e9dure de licenciement pour faute accompagn\u00e9e d\u2019une mise \u00e0 pied conservatoire, quelles cons\u00e9quences la reprise de travail par le salari\u00e9 peut-elle avoir\u00a0? Un arr\u00eat r\u00e9cent rendue par la Cour de cassation du 18 mai 2022 (Cass. Soc. 18-5-2022, n\u00b020-18.717) pr\u00e9cise que […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2863,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[25,40,22],"tags":[],"class_list":["post-2862","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-droit-disciplinaire","category-justice-du-travail","category-licenciement"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2862","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2862"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2862\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/2863"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2862"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2862"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2862"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}