{"id":2771,"date":"2022-08-12T11:04:14","date_gmt":"2022-08-12T09:04:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/?p=2771"},"modified":"2022-08-12T11:04:14","modified_gmt":"2022-08-12T09:04:14","slug":"regime-social-des-frais-professionnels","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/?p=2771","title":{"rendered":"La mise \u00e0 jour du BOSS li\u00e9e au r\u00e9gime social des frais professionnels"},"content":{"rendered":"<p>Le\u00a0<a href=\"https:\/\/boss.gouv.fr\/portail\/accueil.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bulletin Officiel de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale<\/a>\u00a0(BOSS) est une base documentaire num\u00e9rique et accessible sur internet mise \u00e0 jour par la <a href=\"https:\/\/www.securite-sociale.fr\/la-secu-cest-quoi\/la-direction-de-la-securite-sociale\/presentation\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Direction de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale<\/a> (DSS) et par <a href=\"https:\/\/www.urssaf.fr\/portail\/home.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">l\u2019URSSAF<\/a> caisse nationale. Il rassemble la\u00a0r\u00e8glementation en mati\u00e8re de cotisations et contributions sociales, et notamment le r\u00e9gime social des frais professionnels.<\/p>\n<p>Le BOSS est applicable et opposable pour les textes list\u00e9s en r\u00e9f\u00e9rence depuis le\u00a01er avril 2021. Il a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9 afin de r\u00e9pondre \u00e0 l\u2019attente des entreprises et des tiers-d\u00e9clarants, notamment des experts-comptables.<\/p>\n<p>La mise en ligne du site\u00a0<a href=\"https:\/\/boss.gouv.fr\/portail\/accueil.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">boss.gouv.fr<\/a> s\u2019inscrit dans la logique du renforcement du lien de confiance entre les services publics et leurs usagers. Les objectifs de ce nouvel outil sont les suivants :<\/p>\n<ul>\n<li>assurer une plus grande s\u00e9curit\u00e9 juridique pour les employeurs qui pourront consulter en un lieu unique l\u2019ensemble de la doctrine applicable en mati\u00e8re de cotisations et contributions sociales, sans avoir \u00e0 rechercher dans de multiples circulaires,<\/li>\n<li>garantir une meilleure accessibilit\u00e9 et intelligibilit\u00e9 du droit pour les organismes et experts du domaine du recouvrement.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Son contenu, source de droit, se pr\u00e9sente pour le moment, sous forme de\u00a06 fiches th\u00e9matiques\u00a0:<\/p>\n<ol>\n<li>L\u2019assiette g\u00e9n\u00e9rale\u00a0: la base de calcul \u00e0 retenir pour les cotisations et contributions sociales (Plafond de s\u00e9curit\u00e9 sociale, affiliation, assiette de pr\u00e9l\u00e8vement, etc.),<\/li>\n<li>Les all\u00e9gements g\u00e9n\u00e9raux\u00a0: dispositif g\u00e9n\u00e9ral d\u2019exon\u00e9ration sociale (r\u00e9duction g\u00e9n\u00e9rale de cotisations patronales, les r\u00e9ductions proportionnelles des cotisations d\u2019assurance maladie et d\u2019allocations familiales),<\/li>\n<li>Les exon\u00e9rations zon\u00e9es\u00a0: exon\u00e9rations li\u00e9es \u00e0 la situation g\u00e9ographique de l\u2019entreprise (exon\u00e9rations applicables pour les embauches en zone de revitalisation rurale, etc.),<\/li>\n<li><a href=\"\/2026\/?p=2344\">Les avantages en nature<\/a> et <strong>les frais professionnels<\/strong>\u00a0: r\u00e9gime social des frais professionnels et des avantages en nature,<\/li>\n<li><a href=\"\/2026\/?p=154\">Les indemnit\u00e9s de rupture<\/a>\u00a0: r\u00e9gime social des sommes vers\u00e9es \u00e0 l\u2019occasions de la rupture du contrat de travail,<\/li>\n<li>Les mesures exceptionnelles et dispositifs temporaires.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Le 1<sup>er<\/sup> ao\u00fbt 2021, l\u2019administration a mis \u00e0 jour le BOSS concernant le r\u00e9gime social des frais professionnels.\u00a0Elle apporte deux modifications.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>La nouvelle d\u00e9finition de l\u2019abus manifeste relatif aux repas d\u2019affaires<\/h2>\n<p>Les frais professionnels comprennent les d\u00e9penses engag\u00e9es par le salari\u00e9 \u00e0 l\u2019occasion des repas d\u2019affaires s\u2019ils sont justifi\u00e9s.<\/p>\n<p>Ces d\u00e9penses sont donc exceptionnelles et comportent des frais expos\u00e9s en dehors de l\u2019exercice normal de l\u2019activit\u00e9 du salari\u00e9, dans l\u2019int\u00e9r\u00eat de l\u2019entreprise. Seulement, parfois ces d\u00e9penses peuvent \u00eatre jug\u00e9es abusives.<\/p>\n<p>Dans sa mise \u00e0 jour du 1<sup>er<\/sup> ao\u00fbt 2021, l\u2019administration modifie le BOSS concernant la d\u00e9finition de l\u2019abus manifeste, introduite dans sa pr\u00e9c\u00e9dente mise \u00e0 jour.<\/p>\n<p>D\u00e8s lors, l\u2019abus manifeste ne se d\u00e9finit plus seulement en fonction du nombre de repas par semaine ou par mois mais \u00e9galement <strong>en fonction des missions du salari\u00e9<\/strong>.<\/p>\n<p>En toute hypoth\u00e8se, il est admis que l\u2019abus manifeste n\u2019est pas caract\u00e9ris\u00e9 lorsque le salari\u00e9 b\u00e9n\u00e9ficie d\u2019un repas d\u2019affaires par semaine ou 5 repas par mois. Au-del\u00e0 de ce quota et sans que les missions du salari\u00e9 ne justifient leur n\u00e9cessit\u00e9 professionnelle, les repas sont consid\u00e9r\u00e9s comme des avantages en nature (BOSS-FP-360).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>La prolongation du d\u00e9lai de mise en conformit\u00e9 avec les conditions d\u2019application de la DFS<\/h2>\n<p>La DFS est la d\u00e9duction forfaitaire sp\u00e9cifique.<\/p>\n<p>Pour certaines cat\u00e9gories de salari\u00e9s (ouvriers du b\u00e2timent, artistes, VRP\u2026), les employeurs sont autoris\u00e9s \u00e0 appliquer \u00e0 la base de calcul des cotisations de\u00a0<a href=\"https:\/\/www.urssaf.fr\/portail\/home\/employeur\/calculer-les-cotisations\/les-elements-a-prendre-en-compte\/les-frais-professionnels\/la-deduction-forfaitaire-specifi.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">S\u00e9curit\u00e9 sociale<\/a>\u00a0et des contributions d\u2019assurance ch\u00f4mage et d\u2019<a href=\"https:\/\/www.urssaf.fr\/portail\/home\/employeur\/calculer-les-cotisations\/les-elements-a-prendre-en-compte\/les-frais-professionnels\/la-deduction-forfaitaire-specifi.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">AGS<\/a>\u00a0une <strong>d\u00e9duction forfaitaire sp\u00e9cifique pour frais professionnels<\/strong>.<\/p>\n<p>En cas d\u2019application par l\u2019employeur de la d\u00e9duction forfaitaire sp\u00e9cifique, la base de calcul des cotisations est constitu\u00e9e par le montant global des r\u00e9mun\u00e9rations, indemnit\u00e9s, primes, et le cas \u00e9ch\u00e9ant des indemnit\u00e9s vers\u00e9es \u00e0 titre de remboursement de frais professionnels \u00e0 laquelle on applique la d\u00e9duction pour frais professionnels correspondante \u00e0 la cat\u00e9gorie professionnelle du salari\u00e9.<\/p>\n<p>Le salari\u00e9 b\u00e9n\u00e9ficiant de la DFS <strong>doit supporter de fa\u00e7on effective les frais professionnels<\/strong>. De plus, en l\u2019absence de mention pr\u00e9voyant l\u2019application de la DFS dans la convention collective ou sans accord du comit\u00e9 d\u2019entreprise, des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du personnel ou du CSE (comit\u00e9 social et \u00e9conomique), l\u2019employeur doit recueillir chaque ann\u00e9e le consentement des salari\u00e9s \u00e0 b\u00e9n\u00e9ficier de la DFS.<\/p>\n<p>A l\u2019origine, le BOSS pr\u00e9cisait que l\u2019organisme de recouvrement effectuant un contr\u00f4le de conformit\u00e9 relatif \u00e0 des p\u00e9riodes courant jusqu\u2019au 31 d\u00e9cembre 2021, proc\u00e9derait uniquement \u00e0 une demande de mise en conformit\u00e9 pour l\u2019avenir. Mais le BOSS mis \u00e0 jour, prolonge cette tol\u00e9rance jusqu\u2019au <strong>31 d\u00e9cembre 2021<\/strong>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Vous pouvez <a href=\"\/2026\/?page_id=1028\">prendre rendez-vous avec notre cabinet d&rsquo;avocats \u00e0 Nice<\/a>\u00a0si vous souhaitez \u00eatre conseill\u00e9 sur la r\u00e9glementation qui s&rsquo;applique pour votre entreprise sur le r\u00e9gime social des frais professionnels.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Poursuivez votre lecture sur le r\u00e9gime social des frais professionnels :<\/h2>\n<ul>\n<li class=\"entry-title fusion-post-title\">\n<p class=\"entry-title fusion-post-title\"><a href=\"\/2026\/?p=152\">CSG-CRDS sur les salaires : r\u00e9duction du taux et de l\u2019assiette de l\u2019abattement frais professionnels<\/a><\/p>\n<\/li>\n<li class=\"entry-title fusion-post-title\">\n<p class=\"entry-title fusion-post-title\"><a href=\"\/2026\/?p=2050\">Le d\u00e9tachement des travailleurs dans l\u2019union europ\u00e9enne<\/a><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"entry-title fusion-post-title\"><a href=\"\/2026\/?p=2428\">Le t\u00e9l\u00e9travail et le coronavirus, un mode de travail \u00e0 privil\u00e9gier<\/a><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le\u00a0Bulletin Officiel de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale\u00a0(BOSS) est une base documentaire num\u00e9rique et accessible sur internet mise \u00e0 jour par la Direction de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale (DSS) et par l\u2019URSSAF caisse nationale. 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