{"id":2621,"date":"2021-09-08T10:43:26","date_gmt":"2021-09-08T08:43:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/?p=2621"},"modified":"2021-09-08T10:43:26","modified_gmt":"2021-09-08T08:43:26","slug":"annulation-d-un-licenciement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/?p=2621","title":{"rendered":"L\u2019annulation d\u2019un retrait de port d\u2019armes peut-elle avoir pour cons\u00e9quence l’annulation d’un licenciement ?"},"content":{"rendered":"

[fusion_builder_container hundred_percent=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb equal_height_columns=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb menu_anchor=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb hide_on_mobile=\u00a0\u00bbsmall-visibility,medium-visibility,large-visibility\u00a0\u00bb class=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb id=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb background_color=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb background_image=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbcenter center\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbno-repeat\u00a0\u00bb fade=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb background_parallax=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb parallax_speed=\u00a0\u00bb0.3″ video_mp4=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb video_webm=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb video_ogv=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb video_url=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb video_aspect_ratio=\u00a0\u00bb16:9″ video_loop=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb video_mute=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb overlay_color=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb video_preview_image=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb border_size=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb border_color=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb border_style=\u00a0\u00bbsolid\u00a0\u00bb padding_top=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb padding_bottom=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb padding_left=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb padding_right=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][fusion_builder_row][fusion_builder_column type=\u00a0\u00bb1_1″ layout=\u00a0\u00bb1_1″ background_position=\u00a0\u00bbleft top\u00a0\u00bb background_color=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb border_size=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb border_color=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb border_style=\u00a0\u00bbsolid\u00a0\u00bb border_position=\u00a0\u00bball\u00a0\u00bb spacing=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb background_image=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbno-repeat\u00a0\u00bb padding_top=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb padding_right=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb padding_bottom=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb padding_left=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb margin_top=\u00a0\u00bb0px\u00a0\u00bb margin_bottom=\u00a0\u00bb0px\u00a0\u00bb class=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb id=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb animation_type=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb animation_speed=\u00a0\u00bb0.3″ animation_direction=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb hide_on_mobile=\u00a0\u00bbsmall-visibility,medium-visibility,large-visibility\u00a0\u00bb center_content=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb last=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb min_height=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb hover_type=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb link=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][fusion_text columns=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb column_min_width=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb column_spacing=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb rule_style=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb rule_size=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb rule_color=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb hide_on_mobile=\u00a0\u00bbsmall-visibility,medium-visibility,large-visibility\u00a0\u00bb class=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb id=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Le licenciement pour retrait du port d’armes<\/h2>\n

Le port d\u2019arme est strictement encadr\u00e9 et contr\u00f4l\u00e9\u00a0; il est soumis \u00e0 l\u2019octroi d\u2019une autorisation du pr\u00e9fet. Le retrait de cette autorisation du port d\u2019arme, n\u00e9cessaire \u00e0 l\u2019exercice des fonctions d\u2019un salari\u00e9, est un motif de rupture du contrat de travail.<\/p>\n

Cependant, le retrait de l\u2019autorisation du port d\u2019arme qui \u00e9mane d\u2019une d\u00e9cision administrative, peut faire l\u2019objet d\u2019un recours. Par cons\u00e9quent il peut \u00eatre annul\u00e9, auquel cas se pose la question de l’annulation d’un licenciement motiv\u00e9 par le retrait du port d’armes.<\/p>\n

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Annulation d’un licenciement suite \u00e0 l’annulation d’une d\u00e9cision de retrait du port d’armes<\/h2>\n

Lorsque la d\u00e9cision administrative de retrait d\u2019autorisation du port d\u2019arme est annul\u00e9e apr\u00e8s la rupture du contrat de travail<\/a>, quelles en sont les cons\u00e9quences sur la rupture du contrat de travail intervenue entre temps\u00a0?<\/p>\n

Lors d\u2019une affaire jug\u00e9e le 17 mars 2021 (n\u00b019-23.042), le pr\u00e9fet de police de Paris a annul\u00e9 l\u2019autorisation du port d\u2019arme au b\u00e9n\u00e9fice d\u2019un salari\u00e9 occupant le poste d\u2019agent de s\u00e9curit\u00e9. Cette d\u00e9cision \u00e9tait motiv\u00e9e par le comportement du salari\u00e9, jug\u00e9 risqu\u00e9 pour autrui aux vues des armes qui lui \u00e9taient confi\u00e9es afin de garantir l\u2019exercice de ses missions.<\/p>\n

C\u2019est alors que, ce m\u00eame jour l\u2019agent de s\u00e9curit\u00e9 s\u2019est fait licencier, aux motifs, en premier lieu de l\u2019abrogation par le pr\u00e9fet de police de l\u2019autorisation du port d\u2019arme. En second lieu, au motif du comportement dangereux du salari\u00e9.<\/p>\n

Le tribunal administratif, sur recours du salari\u00e9, avait annul\u00e9 la d\u00e9cision du pr\u00e9fet pour erreur manifeste d\u2019appr\u00e9ciation. Par suite, le salari\u00e9 avait saisi la juridiction prud\u2019hommale<\/a> pour que soit jug\u00e9e nulle sa r\u00e9vocation et obtenir sa r\u00e9int\u00e9gration.<\/p>\n

Le salari\u00e9 soutenait que la d\u00e9cision de retrait de l\u2019autorisation de port d\u2019arme \u00e9tait r\u00e9put\u00e9e n\u2019\u00eatre jamais intervenue suite \u00e0 son annulation par le juge administratif. Par cons\u00e9quent il estimait que la r\u00e9vocation dont il avait fait l\u2019objet devait \u00e0 son tour encourir la nullit\u00e9. Il avan\u00e7ait que la r\u00e9vocation \u00e9tait discriminatoire dans la mesure o\u00f9 le pr\u00e9fet s\u2019\u00e9tait fond\u00e9 sur ses convictions religieuses et opinions politiques pour rendre sa d\u00e9cision.<\/p>\n

Les arguments expos\u00e9s pour obtenir l’annulation d’un licenciement n\u2019emportent pas la conviction de la chambre sociale qui approuve les juges du fond.<\/p>\n

Elle juge qu\u2019en raison de l\u2019effet r\u00e9troactif s\u2019attachant \u00e0 l\u2019annulation de la d\u00e9cision administrative retirant \u00e0 un salari\u00e9 l\u2019autorisation de port d\u2019arme n\u00e9cessaire \u00e0 l\u2019exercice de ses fonctions, le licenciement du salari\u00e9 motiv\u00e9 par cette d\u00e9cision est sans cause r\u00e9elle et s\u00e9rieuse.<\/p>\n

En revanche, le licenciement n\u2019est pas nul d\u00e8s lors qu\u2019il n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 prononc\u00e9 par l\u2019employeur en raison des convictions religieuses et des opinions politiques du salari\u00e9 mais en raison d\u2019un risque d\u2019atteinte aux personnes qui \u2013 certes \u2013 s\u2019est r\u00e9v\u00e9l\u00e9 ult\u00e9rieurement infond\u00e9.<\/p>\n

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