{"id":1981,"date":"2019-09-03T19:33:12","date_gmt":"2019-09-03T17:33:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/?p=1981"},"modified":"2019-09-03T19:33:12","modified_gmt":"2019-09-03T17:33:12","slug":"reforme-assurance-chomage","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/?p=1981","title":{"rendered":"Les nouveaux droits au ch\u00f4mage \u00e0 compter du 1er novembre 2019"},"content":{"rendered":"<p>Lors d\u2019une conf\u00e9rence de presse le 18 juin 2019, le gouvernement a pr\u00e9sent\u00e9 sa r\u00e9forme de l\u2019assurance ch\u00f4mage. Les principales mesures ont pour objet une \u00e9conomie de 3,4 milliards d\u2019euros sur la p\u00e9riode 2019-2021.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>1\/ Les entreprises qui abusent des contrats de type CDD ou int\u00e9rim seront soumises \u00e0 un syst\u00e8me de bonus-malus sur les contributions d\u2019assurance ch\u00f4mage. Cela a pour objectif de les inciter \u00e0 proposer davantage de CDI ou \u00e0 allonger la dur\u00e9e des CDD<\/strong><\/p>\n<p><strong>Ce m\u00e9canisme s\u2019appliquerait \u00e0 compter du 1<sup>er<\/sup> janvier 2020<\/strong> dans les entreprises de plus de 11 salari\u00e9s. Les secteurs d\u2019activit\u00e9 concern\u00e9s sont les suivants :<\/p>\n<ul>\n<li>fabrication de denr\u00e9es alimentaires, de boissons et de produits \u00e0 base de tabac ;<\/li>\n<li>autres activit\u00e9s sp\u00e9cialis\u00e9es, scientifiques et techniques ;<\/li>\n<li>h\u00e9bergement et restauration\u00a0;<\/li>\n<li>production et distribution d\u2019eau et assainissement, gestion des d\u00e9chets et d\u00e9pollution\u00a0;<\/li>\n<li>transport et entreposage;<\/li>\n<li>fabrication de produits en caoutchouc et en plastique et d\u2019autres produits non m\u00e9talliques\u00a0;<\/li>\n<li>travail du bois, industrie du papier et imprimerie.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Apr\u00e8s une phase d\u2019exp\u00e9rimentation dans ces secteurs d\u2019activit\u00e9, le dispositif pourrait \u00eatre g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9 \u00e0 tous les secteurs.<\/p>\n<p>Le taux des cotisations patronales d&rsquo;assurance ch\u00f4mage actuellement de 4,05 %, variera entre 3 et 5%.<\/p>\n<p>Ainsi plus le nombre de salari\u00e9s s\u2019inscrivant \u00e0 p\u00f4le emploi apr\u00e8s avoir travaill\u00e9 dans l\u2019entreprise serait important, plus celle-ci paierait de cotisations patronales \u00e0 l\u2019assurance-ch\u00f4mage.<\/p>\n<p>\u00c0 l\u2019inverse, plus une entreprise ferait d\u2019efforts pour r\u00e9duire le nombre de personnes s\u2019inscrivant \u00e0 p\u00f4le emploi, moins elle paierait de cotisations.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>2\/ Les conditions d\u2019ouverture des droits \u00e0 ch\u00f4mage seront durcies<\/strong><\/p>\n<p>D\u00e8s le 1<sup>er<\/sup> novembre 2019, la dur\u00e9e minimale d\u2019affiliation \u00e0 l\u2019assurance ch\u00f4mage permettant l\u2019ouverture des droits sera de 6 mois d\u2019activit\u00e9 appr\u00e9ci\u00e9e sur les 24 derniers mois (au lieu de 4 mois d\u2019activit\u00e9 sur les 28 derniers mois actuellement).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>3\/ R\u00e9forme assurance ch\u00f4mage : des allocations ch\u00f4mage d\u00e9gressives<\/strong><\/p>\n<p>\u00c0 compter du 1<sup>er<\/sup> novembre 2019, il est pr\u00e9vu que les demandeurs d\u2019emploi dont le salaire de r\u00e9f\u00e9rence est sup\u00e9rieur \u00e0 4500 \u20ac bruts par mois voient leur indemnisation diminu\u00e9e au d\u00e9but du 7<sup>e<\/sup> mois de perception d\u2019allocations, de 30 %, avec un plancher, sans que le niveau d\u2019indemnisation puisse \u00eatre inf\u00e9rieur \u00e0 2261 \u20ac nets par mois.<\/p>\n<p>Cette mesure ne s\u2019appliquerait pas aux demandeurs d\u2019emploi \u00e2g\u00e9s d\u2019au moins 57 ans.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>4\/ Au 1<sup>er<\/sup> avril 2020, les r\u00e8gles d\u2019indemnisation du ch\u00f4mage seront r\u00e9vis\u00e9es globalement pour que les allocations ch\u00f4mage\u00a0:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>ne puissent jamais d\u00e9passer le montant du salaire net mensuel moyen per\u00e7u par le salari\u00e9 avant la p\u00e9riode de ch\u00f4mage,<\/li>\n<li>ni \u00eatre inf\u00e9rieures \u00e0 65 % de salaire,<\/li>\n<li>et soient calcul\u00e9es sur le revenu mensuel moyen du travail et non sur des jours travaill\u00e9s comme aujourd\u2019hui.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>5\/ R\u00e9forme assurance ch\u00f4mage : au 1<sup>er<\/sup> novembre 2019, la d\u00e9mission pour reconversion professionnelle ouvrira droit \u00e0 ch\u00f4mage, selon les conditions suivantes :<\/strong><\/p>\n<p>Le salari\u00e9 devra justifier de 5 ann\u00e9es d\u2019activit\u00e9 ant\u00e9rieure et de l\u2019existence d\u2019un projet professionnel. Ce droit pourrait ainsi \u00eatre renouvel\u00e9 tous les 5 ans, soit 8 fois sur une vie professionnelle de 40 ans.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>6\/ Les travailleurs ind\u00e9pendants confront\u00e9s \u00e0 une liquidation judiciaire de leur entreprise pourraient percevoir \u00e0 compter du 1<sup>er<\/sup> novembre 2019 une allocation forfaitaire mensuelle d\u2019un montant de 800 \u20ac pendant 6 mois si leur activit\u00e9 a g\u00e9n\u00e9r\u00e9 au moins 10\u00a0000 \u20ac de revenus par an sur les 2 ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dant la liquidation judiciaire.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lors d\u2019une conf\u00e9rence de presse le 18 juin 2019, le gouvernement a pr\u00e9sent\u00e9 sa r\u00e9forme de l\u2019assurance ch\u00f4mage. Les principales mesures ont pour objet une \u00e9conomie de 3,4 milliards d\u2019euros sur la p\u00e9riode 2019-2021. &nbsp; 1\/ Les entreprises qui abusent des contrats de type CDD ou int\u00e9rim seront soumises \u00e0 un syst\u00e8me de bonus-malus sur [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1982,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[22,18],"tags":[],"class_list":["post-1981","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-licenciement","category-salaire-et-remuneration"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1981","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1981"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1981\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1982"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1981"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1981"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1981"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}