Le gouvernement s\u2019est attaqu\u00e9 \u00e0 la diversit\u00e9 des repr\u00e9sentants des salari\u00e9s. Il en existe 4 diff\u00e9rents : le d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 du personnel, le d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical, le Comit\u00e9 d\u2019entreprise (CE) et le Comit\u00e9 d\u2019hygi\u00e8ne et de s\u00e9curit\u00e9 des conditions de travail (CHSCT).<\/p>\n
La r\u00e9forme va dans le sens d\u2019une fusion de ces instances repr\u00e9sentatives du personnel sous la forme du Comit\u00e9 Social et \u00e9conomique (CSE) dans tout type d\u2019entreprise, quelque soit sa taille.<\/p>\n
Cette instance unique a pour but de simplifier le dialogue social et \u00e9conomique au sein de l\u2019entreprise, d\u00e8s lors qu\u2019un seul interlocuteur interviendra aupr\u00e8s de l\u2019employeur.<\/p>\n
L\u2019autre probl\u00e9matique pos\u00e9e par la pluralit\u00e9 des instances, soulev\u00e9e par le gouvernement, est le fait que les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux \u00e9taient souvent absents du dialogue social dans les PME et les TPE, ce qui entrainait un dialogue social informel, donc hors de contr\u00f4le. D\u00e9sormais, ils seront partie prenante du CSE et donc inclus dans le dialogue, ce qui permettra pour ces TPE et PME de conclure des accords d\u2019entreprise plus facilement.<\/p>\n
Les auteurs de la r\u00e9forme veulent red\u00e9finir le r\u00f4le et la place de la repr\u00e9sentation du personnel, afin de mieux les adapter aux TPE et PME.<\/p>\n
Les d\u00e9crets d\u2019application relatifs \u00e0 la mise en place du CSE sont \u00e0 para\u00eetre.
\nLes entreprises d\u00e9j\u00e0 dot\u00e9es d\u2019\u00e9lus du personnel devront elles aussi mettre en place un CSE, au terme des mandats en cours et au plus tard au 1er janvier 2020.<\/p>\n
Si les mandats viennent \u00e0 expiration avant la parution des d\u00e9crets d\u2019application, la solution consisterait \u00e0 faire une prolongation temporaire des mandats expir\u00e9s.<\/p>\n
En conclusion la simplification du dialogue social par voie d\u2019ordonnance devrait mettre en place une nouvelle organisation du dialogue social, faire progresser les pr\u00e9rogatives des repr\u00e9sentants du personnel et favoriser les conditions d\u2019implantation syndicale.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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