{"id":17,"count":137,"description":"Le Cabinet est \u00e0 vos c\u00f4t\u00e9s pour instruire et traiter votre dossier dans les meilleurs d\u00e9lais.\r\n\r\nSi votre contrat de travail est menac\u00e9 ou d\u00e9j\u00e0 rompu, si vous souhaitez prot\u00e9ger vos droits, ou bien rompre votre contrat de travail et obtenir la meilleure indemnisation, le Cabinet vous assiste. Cette assistance vous permettra de ne pas rester seul face \u00e0 votre employeur et vous aidera \u00e0 pr\u00e9parer votre d\u00e9fense pour r\u00e9agir opportun\u00e9ment aux initiatives de votre employeur. Nous vous conseillons de garder la copie de tous les \u00e9crits, documents et courriels pouvant \u00eatre utiles \u00e0 votre d\u00e9fense, de faire \u00e9tablir des attestations de t\u00e9moins.\r\n\r\nIl est important de vous faire assister lors de l\u2019entretien pr\u00e9alable au licenciement par les personnes autoris\u00e9es (repr\u00e9sentants du personnel ou personnes inscrites sur la liste valid\u00e9e par le pr\u00e9fet de d\u00e9partement). Il peut \u00eatre primordial de r\u00e9pondre rapidement aux \u00e9crits qui vous sont adress\u00e9s par votre employeur. Le Cabinet vous assiste dans la r\u00e9daction de ces \u00e9crits.\r\nSaisir le Conseil de prud\u2019hommes\r\n\r\nLe Cabinet peut intervenir pour saisir le Conseil de prud\u2019hommes afin de contester le fondement de votre licenciement et obtenir le paiement des salaires, indemnit\u00e9s et des documents l\u00e9gaux vous revenant. Le Cabinet est habilit\u00e9 \u00e0 engager confidentiellement une solution n\u00e9goci\u00e9e relative \u00e0 la rupture de votre contrat de travail moyennant le paiement d\u2019une indemnit\u00e9 transactionnelle.\r\nLe Conseil des Prud\u2019hommes connait de l\u2019ensemble des litiges li\u00e9s \u00e0 l\u2019ex\u00e9cution et la rupture des relations individuelles de travail.\r\n\r\nLa p\u00e9riode ant\u00e9rieure au licenciement est souvent d\u00e9terminante pour l\u2019issue du litige devant le Conseil des Prud\u2019hommes ou pour n\u00e9gocier dans les meilleures conditions. Il est donc tr\u00e8s important d\u2019\u00eatre conseill\u00e9 et assist\u00e9 en amont, avant que le licenciement ne soit effectif et m\u00eame avant l\u2019entretien pr\u00e9alable.\r\nLitige prud\u2019homal\r\n\r\nLe litige prud\u2019homal dans son ensemble est parfois complexe et n\u00e9cessite souvent l\u2019assistance d\u2019un avocat. La proc\u00e9dure prud\u2019homale au fond d\u00e9bute par une phase de tentative de conciliation, qui peut aboutir \u00e0 un accord mettant fin \u00e0 la proc\u00e9dure. En cas de persistance du litige, l\u2019affaire est renvoy\u00e9e devant le bureau de jugement du Conseil des Prud\u2019hommes qui rendra un jugement.\r\n\r\nEn appel, les affaires prud\u2019homales sont jug\u00e9es devant les chambres sociales de la Cour d\u2019Appel compos\u00e9es de magistrats professionnels et non plus de conseillers prud\u2019hommes.","link":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/?cat=17","name":"D\u00e9fense des salari\u00e9s","slug":"defense-des-salaries","taxonomy":"category","parent":0,"meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/categories\/17","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/categories"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/taxonomies\/category"}],"wp:post_type":[{"href":"https:\/\/www.cabinet-sj.com\/2026\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fposts&categories=17"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}